人材紹介サービスからスタートした弊社は、無数にある人材紹介会社の中で、企業側にも候補者側にも 「弊社の価値を理解していただけるサービスを提供すること」を第一に考え実践してきました。「弊社の価値 を理解していただけるサービス」とは、「正確な情報を豊富に取得し、正確に分析し、正確に伝えること」です。

常に「なぜ」、「どういう理由で」ということを確認する姿勢で候補者の方々とお話をしていると、退職理由や転職理由は かなり共通のものが多くあることに気づきます。しかもそれらは、待遇的なものは少なく、遣り甲斐や自分に対する評価、 キャリアパス、知識や能力の向上の機会という内面のものや、上司や同僚との人間関係、企業カルチャーによるコミュニ ケーションやモチベーションの問題といったものであるケースが殆どです。

社員が辞めること自体は、決して悪いことばかりでは無いと思いますが、優秀な社員が短期間で辞めたり、競合他社に 移ったり、能力を発揮せずに去っていくということは、企業にとって大きな損失です。色々ヒアリングしていくと、企業は もっとできることがあったのにとか、候補者はこう考えるとたくさんのことが学べたのにというケースが多々あります。 このような状況を解決する手法を提供することで皆様のお役に立ちたいという思いで、プロコーチによるトレーニングサービスも合わせて提供しております。
 
サービス案内
 
弊社は企業が抱える人事的な課題を、人材紹介サービスとトレーニングサービスを通じて解決いたします。
人材紹介サービスでは、我々が求人企業と候補者の間に立つ意味を理解し、両者に価値をご理解いただけるよう
なサービスをご提供できるよう全力を尽くします。

また、トレーニングサービスについては、企業が抱える課題を解決することは勿論ですが、その原点として個々の
エグゼクティブやマネージャーが持つ強みを生かし、最高の解決策を見出す思考方法を定着させるためのプログ
ラムをご用意しています。
 

 
人材紹介サービス
 
候補者にとって「転職」は人生を左右する大きな問題です。一方企業にとっての「中途採用」は、これからの成長や業績を決定付ける 重大な投資です。私たちはそれを十分に理解し、業務を遂行します。

そのためには、両者の話に十分に耳を傾け、正確な情報を豊富に取得し、 的確に伝えることこそが我々の役割と理解しています。決して我々の都合ではなく、また企業、候補者のいずれにも偏ることなく、中立な立場で両者に貢献します。

求人企業から人材紹介サービスのご依頼をいただいた際には、市場で実績を作ってこられた方々、これから飛躍される可能性を大いに秘めた方々に お声をかけさせていただき、求人企業の要望にお応えしています。

求職者の方々には更なる飛躍に繋がる最高のステージと納得いただける環境を ご用意できるよう、全力でサポートいたします。

<急募案件>
(1)大手外資系グループOTA / セールスマネージャー ~800万円
(2)外資系旅行会社 / 若手営業担当者(関西地区) ~500万円
(3)外資系建築設計事務所 / 設計士 ~600万円
(4)外資コンサルティングファーム/ ITコンサルタント ~1,800万円
(5)外資系IT機器メーカー/ プリセールスエンジニア ~1,000万円

  その他多数案件あり
 
トレーニングサービス
 
弊社が提供するトレーニングを通じて、マネジメントの方々や社員一人ひとりに更に高いパフォーマンスを発揮していただき、日々発生する課題に自信を持って取り組んでいただけるようサポートいたします。その中で下記の3種類のサービスをご用意しています。

(1)パーソナルエグゼクティブコーチ:
表に出ない存在なのであまり知られていませんが、欧米企業では当たり前のように存在するエグゼクティブのパーソナルコーチ。トップに近づけば近づくほど多くなる複合的な課題への対処は、一歩間違えば致命傷になります。それを防ぎ、日常からリスクを排除しておくためのお手伝いをします。

(2)リーダーシップトレーニング:
人を動かすことで自分の力の何倍もの仕事を行うマネジメント業務。必要とされる要素と自分の強み弱み、そして部下の強み弱みを把握した上でのマネジメント手法を掘り下げ、一定期間行うことにより考え方と手法を定着させます。

(3)ワークショップ
その業務を行う上で有効である知識や考え方を集合研修形式でご提供します。企業が必要と考える共通認識の定着や方針の徹底のためのトレーニングもカスタマイズプログラムでご提供いたします。